Roche İlaç Firması Çalışanlarına İşe Gelme Zorunluluğunu Kaldırdı

Roche İlaç, 2016’da insan kaynakları politikalarında yeni, esnek ve daha verimli çalışma modellerini de hayata geçirmeyi planlıyor. Son olarak çalışanlarına istedikleri yerden çalışabilme imkanı sunan Roche, 2016’da insan kaynakları politikalarında yeni, esnek ve daha verimli çalışma modellerini de hayata geçirmeyi planlıyor. Çalışanlar ...

Erken Kalkan CEO Olur (mu?)

Başarıya ulaşmış insanların sadece sosyal hayatında yapmış olduğu şeyleri uygulamaya kalkarsanız size kötü bir haberimiz var. Başarılı olamazsınız! Bunlar başarının arkasındaki gerçekleri gizleyen magazinsel detaylardır. Ortadaki bir başarıyı kişinin içmiş olduğu kahveye bağlarsanız, o zaman o kişinin stratejik fikirlerine ve ...

İyi Elemanları Canlarından Bezdiren ve İstifaya Sürükleyen 9 Durum

İyi elemanların işi bırakma sebepleri genellikle patronların yaptığı hatalara dayanıyor. Bu durumun önüne geçilmesi için, yöneticilerin ekstra çaba harcaması gerekiyor. İşte, iyi elemanların istifa etmesine yol açan 9 nahoş durum: 1.Çok fazla çalıştırılmak Yöneticiler, genellikle iyi elemanlarını daha fazla çalıştırmak gibi bir ...

Daha İyi Çalışmanın Mutlu Sırrı

Shawn Achor 2011 yılında TedxBloomington’da yaptığı “Daha İyi Çalışmanın Mutlu Sırrı” konuşmasında mutluluk ve başarı arasındaki ilişkiyi inceliyor. Birçok şirket ve okul bir başarı formülü uyguluyor: “Daha çok çalışırsam, daha başarılı olurum. Ve daha başarılı olursam, daha mutlu olurum.” Bu ebeveynlik ...

Çalışanlarınız Gerçekten de Özgürce Konuşabiliyor mu?

Çalışanlarınızın çok değerli bilgileri size söylemiyor olmaları çok yüksek. Saklanan bilgi kimi zaman kötü giden bir proje, kimi zaman kötü davranış gösteren kötü bir yönetici hakkında olabilir. Belki de çalışanlarınız ,şirketin satışlarını nasıl arttıralabileceğine veya operasyonları nasıl iyileştireceğine yönelik fikirlerini ...

HİÇ BİR ŞEY GÜVENİN HIZI KADAR HIZLI DEĞİLDİR

Jack WELCH Hızlı değilsen , ölüsün demektir. Edward MARSHALL Hız ; insanlar gerçekten birbirlerine güvendiklerinde meydana gelir. Robert ECKERT (Mattel’in CEO’su) İşe gittiğinizde ,en önemlisorumluluğunuz güven yaratmak olmalı . Booker T. WASHINGTON Bir insana sorumluluk verip ona güvendiğinizi belirtmekten daha yararlı olabilecek çok az şey vardır. Jon HUNTSMAN ...

Performans Yönetimi artık yeteneğe odaklanıyor!

Willis Towers Watson’ın EMEA Performans Yönetimi Araştırması, çoğu şirketin performans yönetimi anlamında halen geleneksel yöntemleri kullanmaya devam ettiğini belirledi. Avrupa dışında, Türkiye’nin de dahil olduğu bölge içinde şirketlerin yalnızca %36’sı etkili bir performans yönetimi gerçekleştiriyor. Performans yönetiminde odak artık, geçmişin ölçülmesinin yanı ...